我想过当全职爸爸,但做不到

  摘要:不是因为不想工作,而是知道全职妈妈太辛苦。

  “明天把你的两个儿带去上班吧,反正我是不带了。”睡前被两个儿折腾到崩溃的妻子朝我吼道。

  这种情形,在我们家大概一个月会发生两到三次。有时语气轻点像开玩笑,有时候则是歇斯底里的河东狮吼式。

  工作日里是最难熬的

  先说一下我们家情况。两个男孩相差不到两岁,目前大孩还不到三岁半。这几年,除了月子期间有人帮忙照料,其他时间主要靠我们自己带孩。妻子从一孩怀孕几个月后就没上班,孩子出生后就是全职妈妈了。

  从毕业到有孩子,她也就大约两年的工作经验,从职场新手到妈妈新手,也是有着很大的压力与挑战。

  第一个孩子的出生给我们的生活带来很多新鲜的经历和体验,快乐和幸福盖过了辛劳和付出。有了二孩之后,耗费的精力和遇到的困难成倍增加,琐碎和烦恼超过了愉悦和成就感。

  我想过当全职爸爸,但做不到

  图片来源:电视剧《奶爸当家》剧照,下同

  我一人上班养家,对待工作不再有之前那种“一人吃饱全家不饿”、“不合胃口就辞职走人”的潇洒。下班时间一到,也不敢多耽搁,早点往家赶,因为孩子还等着吃晚饭呢。

  回家做饭、吃饭、洗碗、洗澡、拖地、哄睡,一套流程下来,也就十一二点了。有时躺在床上哄小孩,孩子却越来越精神,而我们累得先把自己弄睡着了。

  第二天早上,妻子孩子还在酣睡中时,我悄悄起床洗漱,完了去赶早上的地铁。稍不注意,就会迟到,要交水果金当罚款,当月的百元全勤奖也随之泡汤。

  自从有了两孩后,全勤奖基本与自己无缘了,因为出门前,经常会有一两个孩子已经起床,吃喝拉撒都得先处理一下才能走人。

  平日妻子的难处在于午饭,都只能简单地应付一顿。遇到类似兄弟争强打闹不可开交的情况,也无人可以帮助调解一下。烦不胜烦,也只能微信视频给我,我可以做个见证人,但起不到什么实质性作用。

  到了周末和节假日会好了不少。我的单位休息日一般正常休,我们能共同照看,彼此都能轻松一点。但如果想暂时摆脱几小时彻底放松一下,就很难。

  孩子都睡了,我们能一起看个电影,但第二天就比较困倦。所以一年下来,也就看了一两次吧。

  我想试试做全职爸爸

  在妻子情绪不好发泄的时候,我也认真地考虑过全职爸爸这事。妻子一直担心几年时间下来,自己被职场彻底抛弃的想法,不是没有道理的,尤其在之前她的职场经验本身就不多的情况下。

  你可能会说,可以请家政啊。一来我们认为孩子还是父母自己带好。二来合适放心的家政工也不好找。重要的是请人太贵了,我一个人的工资又请人又养家难以支撑。

  但如果我当全职爸爸呢?

  我想过当全职爸爸,但做不到

  首先,妻子一人上班的工资够家庭开支吗?在我还没有找到合适的网上兼职可以补贴家用的情况下,那就行不通。

  其次,一般的家务我还能胜任,但具体到穿衣搭配这些一般男性并不擅长的琐事时,我会头疼心烦。

  最后就是家庭和社会的舆论压力。在“男人养家是天经地义”的社会大环境下,肯定会有人指责我没尽到责任和义务。哪怕在我和妻子两个当事人都同意的情况下。我们小区也有个男的在家带娃,他是做外贸的,可以半夜上班忙的那种。他称不上是全职爸爸。

  等孩子可以上幼儿园了,大多数家庭就可以轻松不少。把孩子送园之后,就可以去上各自的班了。但0到3岁这个阶段,家庭得到的支持还不够多。很多还是依靠隔代养育,要不就是全职妈妈。

  如果可以半工半育

  全职爸爸的存在很少见到。如果在这个阶段,父母双方都可以“半工半育”,即只上半天班,半天留给孩子。一来可以解决父母教育缺位,尤其是父亲教育缺位的问题;二来也解决了教育压力都在母亲这一方的社会不公问题。在这三四年里,女性的经济和教育自主权也能得到很好的保证。

  好现象是,有些地区已经出台了一些好的政策,比如产假时间长达半年之久。但相比而言,男性的产假时间还是远远不足。

  至于孩子几个月大就被留在老家由老人养育、父母异乡务工的情况,在我看来,全职妈妈还是一个更好的选项,对孩子而言。

  虽然对我这个家庭目前而言,全职爸爸只能是个梦。但我依然希望今后能有更好的解决之道。

  小椒有话说:

  在我们身边,为什么总是全职妈妈那么多,全职爸爸那么少?而且全职爸爸尚有选择的自由,但更多的女性被迫成为了全职妈妈。

  首先正如作者在文中所说,社会对女性的固化角色分工,让带孩子成为母亲的直接职责;其次职场中的男女薪资待遇不平等,女性在职场上遭遇到的不公和歧视要远高于男性。

  无论如何,全职照顾孩子很难,共同参与育儿才是解决之道。只有当女性能够与男性赢得同样的社会发展机会和地位,才会有更多男性选择成为全职爸爸。

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  我想过当全职爸爸,但做不到